Положение о конфликте интересов работников Муниципального предприятия «ТрансГеоСтрой» муниципального образования Ямальский район

Статья 1. Общие положения

  1. Настоящее Положение устанавливает порядок выявления и урегулирования конфликтов интересов, возникающих у работников Муниципального предприятия «ТрансГеоСтрой» муниципального образования Ямальский район (далее – предприятия), в ходе выполнения ими трудовых обязанностей.
  2. Ознакомление гражданина, поступающего на работу в организацию, с Положением производится в соответствии со статьей 68 Трудового кодекса Российской Федерации.
  3. Действие настоящего Положения распространяется на всех работников предприятия вне зависимости от уровня занимаемой должности.

Статья 2. Основные принципы предотвращения и урегулирования конфликта интересов

  1. В основу работы по предотвращению и урегулированию конфликта интересов положены следующие принципы:

1) обязательность раскрытия сведений о реальном или потенциальном конфликте интересов;

2) индивидуальное рассмотрение и оценка репутационных рисков для предприятия при выявлении каждого конфликта интересов и его урегулировании;

3) конфиденциальность процесса раскрытия сведений о конфликте интересов и процесса его урегулирования;

4) соблюдение баланса интересов предприятия и работника предприятия при урегулировании конфликта интересов;

5) защита работника предприятия от преследования в связи с сообщением о конфликте интересов, который был своевременно раскрыт работником предприятия и урегулирован (предотвращен) предприятием.

  1. Формы урегулирования конфликта интересов работников предприятия должны применяться в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Статья 3. Порядок раскрытия конфликта интересов работником предприятия и его урегулирования

  1. Ответственным за прием сведений о возникающих (имеющихся) конфликтах интересов является структурное подразделение или должностное лицо предприятия, ответственное за противодействие коррупции.
  2. Процедура раскрытия конфликта интересов утверждается локальным нормативным актом предприятия и доводится до сведения всех ее работников.
  3. Раскрытие конфликта интересов осуществляется в письменной форме.
  4. Информация о возможности возникновения или возникновении конфликта интересов представляется в виде декларации о конфликте интересов (приложение к Положению) в следующих случаях:

1) при приеме на работу;

2) при назначении на новую должность;

3) в ходе проведения ежегодных аттестаций на соблюдение этических норм ведения бизнеса, принятых в предприятия;

4) при возникновении конфликта интересов.

  1. Допустимо первоначальное раскрытие конфликта интересов в устной форме с последующей фиксацией в письменном виде.

Статья 4. Возможные способы разрешения возникшего конфликта интересов

  1. Декларация о конфликте интересов изучается должностным лицом предприятия, ответственным за противодействие коррупции, и направляется руководителю предприятия.
  2. Руководитель предприятия рассматривает декларацию о конфликте интересов, оценивает серьезность возникающих для предприятия рисков и, в случае необходимости, определяет форму урегулирования конфликта интересов.
  3. Рассмотрение декларации о конфликте интересов осуществляется руководителем предприятия и должностным лицом предприятия, ответственным за противодействие коррупции, конфиденциально.
  4. Формы урегулирования конфликта интересов:

1) ограничение доступа работника предприятия к конкретной информации, которая может затрагивать его личные интересы;

2) добровольный отказ работника предприятия или его отстранение (постоянное или временное) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов;

3) пересмотр и изменение функциональных обязанностей работника предприятия;

4) перевод работника предприятия на должность, предусматривающую выполнение функциональных обязанностей, не связанных с конфликтом интересов, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

5) отказ работника предприятия от своего личного интереса, порождающего конфликт с интересами предприятия;

6) увольнение работника предприятия в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации;

7) увольнение работника предприятия в соответствии с пунктом 7.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

8) иные формы разрешения конфликта интересов.

  1. По письменной договоренности предприятия и работника предприятия, раскрывшего сведения о конфликте интересов, могут применяться иные формы урегулирования.
  2. При принятии решения о выборе конкретного метода разрешения конфликта интересов учитывается степень личного интереса работника предприятия, вероятность того, что его личный интерес будет реализован в ущерб интересам предприятия.

Статья 5. Обязанности работника предприятия в связи с раскрытием и урегулированием конфликта интересов

  1. При принятии решений по деловым вопросам и выполнении своих должностных обязанностей работник предприятия обязан:

1) руководствоваться интересами предприятия без учета своих личных интересов, интересов своих родственников и друзей;

2) избегать ситуаций и обстоятельств, которые могут привести к конфликту интересов;

3) раскрывать возникший (реальный) или потенциальный конфликт интересов;

4) содействовать урегулированию возникшего конфликта интересов.

Приложение

к положению о конфликте интересов

работников Муниципального предприятия «ТрансГеоСтрой» муниципального образования Ямальский район

__________________________________

(ФИО и должность

__________________________________

непосредственного руководителя)

__________________________________

ФИО работника, заполнившего

__________________________________

декларацию, должность)

Декларация

о конфликте интересов

Перед заполнением настоящей декларации я ознакомился с Кодексом этики и

служебного   поведения   работников  Муниципального предприятия «ТрансГеоСтрой» муниципального образования Ямальский район, Положением о конфликте интересов работников Муниципального предприятия «ТрансГеоСтрой» муниципального образования Ямальский район.

Статья 1. Внешние интересы или активы

  1. Владеете  ли  Вы или лица, действующие в Ваших интересах, прямо или

как  бенефициар,  акциями  (долями,  паями)  или  имеете  ли  любой  другой

финансовый интерес:

1) в активах предприятия? _____________________________________________

2)  в  другой компании, находящейся в деловых отношениях с предприятием

(контрагенте, подрядчике, консультанте, клиенте и т.п.)? __________________

3)  в  компании  или предприятии, которая может быть заинтересована или

ищет возможность построить деловые отношения с предприятием или ведет с ней

переговоры? _______________________________________________________________

4)  в  деятельности  компании-конкуренте или физическом лице-конкуренте

предприятия? ______________________________________________________________

5)  в  компании  или  предприятия,  выступающей стороной в судебном или

арбитражном разбирательстве с предприятием? _______________________________

(в случае положительного ответа на вопрос необходимо указать, информировали

ли  Вы  ранее  об  этом  должностное  лицо  предприятия,  ответственное  за

противодействие коррупции?)

  1. Являетесь  ли  Вы  или лица, действующие в Ваших интересах, членами

органов  управления  (Совета  директоров,  Правления)  или  исполнительными

руководителями   (директорами,  заместителями  директоров  т.п.),  а  также

работниками, советниками, консультантами, агентами или доверенными лицами:

1) в компании, находящейся в деловых отношениях с организацией? _______

2)  в  компании, которая ищет возможность построить деловые отношения с

организацией или ведет с ней переговоры? __________________________________

3) в компании-конкуренте предприятия? _________________________________

4)  в  компании,  выступающей  или  предполагающей выступить стороной в

судебном или арбитражном разбирательстве с организацией? __________________

  1. Участвуете  ли Вы в настоящее время в какой-либо иной деятельности,

кроме  описанной выше, которая конкурирует с интересами предприятия в любой

форме, включая, но не ограничиваясь, приобретение или отчуждение каких-либо

активов  (имущества) или возможности развития бизнеса или бизнес-проектами?

_________________

Статья 2. Личные интересы и честное ведение бизнеса

  1. Участвовали ли Вы в какой-либо сделке от лица предприятия (как лицо,

принимающее  решение,  ответственное  за выполнение контракта, утверждающее

приемку   выполненной   работы,   оформление,   или  утверждение  платежных

документов  и  т.п.),  в которой Вы имели финансовый интерес в контрагенте?

_________________

  1. Получали  ли  Вы когда-либо денежные средства или иные материальные

ценности,  которые  могли  бы  быть истолкованы как влияющие незаконным или

неэтичным  образом  на  коммерческие  операции  между организацией и другим

предприятием,  например,  плату  от  контрагента за содействие в заключении

сделки с организацией? ____________________________________________________

  1. Производили  ли  Вы  когда-либо платежи или санкционировали платежи

предприятия,  которые могли бы быть истолкованы как влияющие незаконным или

неэтичным  образом  на  коммерческую  сделку  между  организацией  и другим

предприятием,   например,   платеж   контрагенту   за   услуги,   оказанные

предприятия,  который  в  сложившихся  рыночных  условиях  превышает размер

вознаграждения, обоснованно причитающегося за услуги, фактически полученные

организацией?

___________________________________________________________________________

Статья 3. Взаимоотношения с государственными и муниципальными служащими

  1. Производили  ли  Вы  когда-либо  платежи,  предлагали  осуществить

какой-либо  платеж,  санкционировали  выплату  денежных  средств  или  иных

материальных  ценностей,  напрямую  или через третье лицо государственному,

муниципальному  служащему,  кандидату  в  органы  власти,  органы  местного

самоуправления  или  члену политической партии для получения необоснованных

привилегий  или  оказания  влияния  на  действия  или  решения, принимаемые

государственным  институтом,  с  целью  сохранения бизнеса или приобретения

новых возможностей для бизнеса предприятия? _______________________________

Статья 4. Инсайдерская информация

  1. Раскрывали ли Вы третьим лицам какую-либо информацию о предприятии:

1) которая могла бы оказать существенное влияние на стоимость ее ценных

бумаг  на  фондовых  биржах в случае, если такая информация стала бы широко

известна? _________________________________________________________________

2) с целью покупки или продажи третьими лицами ценных бумаг предприятия

на фондовых биржах к Вашей личной выгоде или выгоде третьих лиц? __________

  1. Раскрывали  ли Вы в своих личных, в том числе финансовых, интересах

какому-либо   лицу  или  компании  какую-либо  конфиденциальную  информацию

(планы,   программы,   финансовые  данные,  формулы,  технологии  и  т.п.),

принадлежащую   предприятия   и   ставшую   Вам  известной  по  работе  или

разработанную  Вами для предприятия во время выполнения своих обязанностей?

___________________________________________________________________________

  1. Раскрывали  ли Вы в своих личных, в том числе финансовых, интересах

какому-либо  третьему  физическому  или  юридическому  лицу какую-либо иную

связанную с организацией информацию, ставшую Вам известной по работе? _____

Статья 5. Ресурсы предприятия

  1. Использовали  ли  Вы  средства  предприятия,  время,  оборудование

(включая средства связи и доступ в Интернет) или информацию таким способом,

что  это  могло  бы  повредить репутации предприятия или вызвать конфликт с

интересами предприятия? ___________________________________________________

  1. Участвуете   ли  Вы  в  какой-либо  коммерческой  и  хозяйственной

деятельности   вне   занятости   в   предприятия   (например,   работа   по

совместительству),  которая  противоречит  требованиям предприятия к Вашему

рабочему  времени и ведет к использованию к выгоде третьей стороны активов,

ресурсов и информации, являющихся собственностью предприятия? _____________

Статья 6. Равные права работников

  1. Работают   ли   члены  Вашей  семьи  или  близкие  родственники  в

предприятии, в том числе под Вашим прямым руководством? ___________________

  1. Работает  ли  в предприятия какой-либо член Вашей семьи или близкий

родственник  на  должности,  которая  позволяет оказывать влияние на оценку

эффективности Вашей работы? _______________________________________________

  1. Оказывали   ли   Вы  протекцию  членам  Вашей  семьи  или  близким

родственникам  при  приеме  их на работу в предприятие или давали оценку их

работе,  продвигали  ли  Вы их на вышестоящую должность, оценивали ли Вы их

работу   и  определяли  их  размер  заработной  платы  или  освобождали  от

дисциплинарной ответственности? ___________________________________________

Статья 7. Подарки и деловое гостеприимство

  1. Нарушали ли Вы правила обмена деловыми подарками и знаками делового

гостеприимства? ___________________________________________________________

Статья 8. Другие вопросы

  1. Известно  ли  Вам  о  каких-либо иных обстоятельствах, не указанных

выше,  которые  вызывают  или  могут  вызвать конфликт интересов  или могут

создать  впечатление  у  Ваших  коллег  и  руководителей, что Вы принимаете

решения под воздействием конфликта интересов? _____________________________

  1. В  случае  положительного  ответа на любой из вопросов статей 18

необходимо  изложить  подробную информацию для всестороннего рассмотрения и

оценки  обстоятельств.  Все поставленные вопросы распространяются не только

на  Вас,  но и на Ваших супруга(у), родителей (в том числе приемных), детей

(в том числе приемных), родных братьев и сестер).

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Статья 9. Декларация о доходах

  1. Какие  доходы  получили  Вы  и  члены Вашей семьи по месту основной

работы за отчетный период?

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

  1. Какие  доходы  получили Вы и члены Вашей семьи не по месту основной

работы за отчетный период?

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Настоящим  подтверждаю,  что  я  прочитал  и  понял  все  вышеуказанные

вопросы,  а  мои  ответы и любая пояснительная информация являются полными,

правдивыми и соответствуют действительности.

______________                                        _____________________

(дата)                                                  (подпись)